医療コラム

転職を考えるとき、 

「家庭と仕事を両立できるだろうか」
「希望する日にきちんと休めるかな」 
「残業が多くて、自分の時間がなくならないかな」 

そんなことが気になる方も多いのではないでしょうか。 
給与や勤務時間などの条件は求人票で確認できますが、実際の休みやすさや職場の雰囲気、仕事のやりがいまでは、なかなか分からないものです。 

湯河原中央温泉病院では、求職者の皆さまに実際の職場の雰囲気や働く魅力をより身近に感じていただくため、職員144名を対象にアンケートを実施しました。 

今回はその中から、職員が「働きやすい」と感じているポイントをご紹介します。 

職員から最も多く挙げられたのが、 
「急なお休みも相談しやすい」 
「希望休が取りやすい」 

といった声でした。 

「子育て上、急な休みの相談をしやすく、部署内でフォローがあること。」 
「シフトや有給休暇が自分の希望に合わせて調整してもらえます。」 

子育てや家庭の事情があると、仕事との両立に不安を感じることもあると思います。 
予定していたお休みだけでなく、子どもの体調不良など、急に仕事を休まなければならないこともあります。 
そんなときに相談しやすく、お互いにフォローし合えることは、安心して働き続けるうえで大切なことです。 
仕事だけではなく、一人ひとりの生活も大切にしながら働ける。 

そんな職場の風土が、職員の「働きやすさ」につながっています。 

次に多かったのが、「残業が少ない」という声です。 

「残業が少なく、プライベートとの両立が可能です。」 
「残業が少なく有給も取得しやすい。」 
「人間関係が良く、残業が少ないので働きやすいです。」 

仕事を長く続けていくためには、仕事以外の時間を大切にできることも重要です。 
家族と過ごしたり、趣味を楽しんだり、ゆっくり身体を休めたり。 
仕事が終わったあとの時間を自分らしく過ごせることは、日々の働きやすさにもつながります。 

職員から「残業が少ない」という声が多く挙がっていることからも、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けることが、当院の魅力の一つになっていることが分かります。

働きやすさというと、休みや勤務時間などの「働く条件」を思い浮かべる方も多いかもしれません。 
しかし、職員の声から見えてきたのは、それだけではありませんでした。 

「ご家族から安心して任せられると言っていただけた時。」 
「いつもイライラしたご様子の患者様。何気ない気配りを積み重ねるうちに、穏やかな笑顔で話しかけてくださるようになりました。」 

患者様と長く関わるからこそ、その方のことを少しずつ知り、関係を築いていくことができます。 
日々の何気ない声かけや気配りを重ねた先に、患者様の表情が変わったり、ご家族から信頼の言葉をいただいたりする。 
そんな一つひとつの出来事が、仕事を続けるうえでのやりがいや喜びにつながっています。 
 

今回の職員アンケートから見えてきたのは、 
希望休が取りやすいこと。 
残業が少なく、自分の時間を大切にできること。 
相談しやすく、支え合える職場であること。 
そして、患者様やご家族とじっくり関わりながら、仕事のやりがいを感じられることでした。 
 

働きやすい職場とは、単に「休みが取りやすい」「残業が少ない」というだけではないのかもしれません。 
自分や家族との時間を大切にしながら、仕事にもやりがいを感じられる。 
無理なく働き続けられる環境があるからこそ、患者様一人ひとりとも丁寧に向き合うことができます。 

「家庭と仕事を両立しながら働きたい」 
「プライベートの時間も大切にしたい」 
「患者様とじっくり関わる仕事がしたい」 

そんな方に、ぜひ湯河原中央温泉病院の職場の雰囲気を実際に感じていただきたいと思っています。 

あなたも、自分らしい働き方を大切にしながら、私たちと一緒に働きませんか？ 
湯河原中央温泉病院では、病院見学・お問い合わせ・ご応募をお待ちしています。